各二级学院团委：
为深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，贯彻落实国家和省关于就业工作的部署，服务广东人才发展战略大局，进一步服务我省大学生实现更加充分更高质量就业，依据《广东省高等学校学生实习与毕业生就业见习条例》有关规定,团省委等单位决定在全省联合开展2022年“展翅计划”广东大学生就业创业能力提升行动（以下简称“展翅计划”）。现将有关事项通知如下：
一、参与对象
在读大学生（含硕士、博士研究生）、应届毕业生、离校未就业高校毕业生。
二、活动时间
实习活动集中在2022年7月至8月，见习活动和就业创业服务活动贯穿全年。实习时间为一至两个月，见习时间为三至六个月。
三、工作推进步骤
（一）暑期实习报名配岗阶段（7月10日前）
组织引导大学生积极填报个人信息和实习需求，组织大学生通过双向选择或公益配岗的方式进行网上选岗。二级学院督促和指导用人单位及时上线处理简历，遴选实习大学生。
参与双向选择配岗的，学生与用人单位确定意向后可在平台上签约；通过“摇一摇”功能参与公益配岗的，学生同意上岗后，系统将为学生与用人单位自动签订协议。鼓励用人单位为签约成功的大学生购买人身意外保险。
（二）暑期实习阶段（7月1日-8月31日）
学生上岗前，应积极组织实习学生开展诚信、安全等方面教育培训；各二级学院也应指导用人单位开展实习生的岗前技能培训。大学生实习期间（含寒假实习和暑期实习），各二级学院要对学生开展跟踪服务工作，了解学生实习的工作环境，实时掌握大学生实习情况。大学生完成实习后，由用人单位在系统中作出鉴定，学生自行下载打印后上交各二级团委。
（三）阶段性总结（11月1日-11月30日）
各二级学院团委对年度“展翅计划”实习实践、就业见习等落实情况进行梳理总结，并及时向校团委报送信息。
四、工作考核重点
（一）2022年“展翅计划”学生建档率10%以上为合格，30%以上为良好，45%以上为优秀。（建档率=建档学生数/学院在校学生数）
（二）2022年“展翅计划”学生参与率10%以上为合格，30%以上为良好，45%以上为优秀。（参与率=参与简历投递学生数/建档学生数）
（三）2022年“展翅计划”学生匹配率10%以上为合格，20%以上为良好，30%以上为优秀。（匹配率=签订实习协议学生数/参与简历投递学生数）
（四）校团委将从6月中旬开始，定期通报学院团委的工作进度，包括学生建档率、参与率、匹配率等内容。
五、工作要求
（一）高度重视，压实责任
“展翅计划”广东大学生就业创业能力提升行动是贯彻落实党中央关于做好“六稳”工作、落实“六保”任务要求，以组织化动员与社会化动员相结合的工作方式，促进大学生实现更高质量和更加充分就业的重要抓手，是大规模、直接性、常规化服务大学生就业创业需求的重要举措。今年“展翅计划”工作将被纳入暑期社会实践评优标准中，各学院要提高政治站位，坚持帮助大学生“受教育、长才干、做贡献”的工作理念，高度重视“展翅计划”工作，着力加强组织领导。要按照“因需设岗、按岗招人、双向选择、属地管理”的工作原则，周密制定方案，认真研判形势和大学生实习需求，科学部署安排各项工作，安排专人负责日常业务落实，将任务逐级分解、责任落实到人，确保“展翅计划”各项工作有序稳步推进。
（二）突出重点，精准开发
2022 年“展翅计划”工作以为大学生提供各级党政机关和事业单位、国有企业实习岗位为重点，同时大力开发大型民企、高新技术企业、互联网企业等各类企业实习就业重点岗位；聚焦新时代党的治疆方略、治藏方略，紧紧围绕凝聚人心和汇聚人才两个方面，鼓励在粤新疆籍、西藏籍大学生参与“展翅计划”；聚焦服务粤港澳大湾区建设总体要求，积极引导港澳台在内地（大陆）高校就读的大学生参加实习见习，并提供专门服务，实时跟进，吸引更多港澳台大学生参与广东社会实践，融入粤港澳大湾区发展大局。各学院要深刻把握新冠肺炎疫情常态化工作特点，充分总结过去的好经验和好做法，抓住工作重点，提升岗位开发质量，同时需深入各类单位开展调研工作，切实了解用人单位的实际需求，挖掘符合学生需求的多元优质岗位，严禁弄虚作假，虚报岗位。
（三）强化宣传，扩大影响
协同相关部门，充分利用宣传活动阵地和广播、电视、报刊、网络等新闻媒体，深入青年聚集的高校、乡镇、街道等，对“展翅计划”开展形式多样的宣传报道，营造大学生积极参与社会实践的良好氛围，让每一位有实习就业需求的大学生了解“展翅计划”；要通过推进“展翅计划”实习专项全年化，开展多项职业成长服务，包括职业测评、简历诊断和职业辅导等，提高“展翅计划”对高年级学生的吸引力，提高学生黏度。
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共青团华南师范大学委员会
2022年6月15日