7月8日下午14时30分，华南师范大学化学与环境学院在理一栋四楼会议室隆重开展了创新实践周系列活动之“如何成为新时代的职场精英”讲座。特约讲师给参与师生分享了极具启发意义和参考价值的职场成功经验，获得了师生的广泛好评。
讲座正式开始后，主持人介绍莅临嘉宾: 拔尖人才引进青年教师许炳佳研究员和辰田集团广东巴松那生物科技有限公司总经理谢秀辉老师。
主讲人谢秀辉老师2008年毕业于中山大学材料化学系，曾就职于可口可乐、美国通用、法国道达尔等国际知名企业，拥有法国巴黎及美国硅谷海外项目经验，曾是道达尔与谷歌的全球的营销项目组成员，也曾任羊城培训师俱乐部主席、广东省企业培训研究会常任理事，是新时代职场精英的杰出代表，拥有丰富、独到的职场经验。
讲座在同学们的热烈掌声中正式拉开了序幕。讲座的第一个环节，谢秀辉老师深情回忆了自己的大学时光，同时她根据到场的化学师范生同学未来的主要就业去向指出：学校其实也是职场的一种，我们通过不断提高自己的核心竞争力成为职场精英。而如果缺乏核心竞争力则可能会被他人所替代。那么我们如何才能使自己不会被轻易替代呢？谢秀辉老师结合具体生动的案例和自己的亲身经历提出了成为一个职场精英必须具备的四种基础能力或素养：问题解决的能力、创新能力、以终为始以及坚毅的品格。
谢老师首先通过举例，直观地呈现出问题解决的具体过程，揭示了问题解决的过程实际上就是通过问题分析，一步步地深入探究问题的根源所在，并最终找到合适的方法解决问题。在具体解决问题的方法方面，谢老师结提出了“放大问题”和“绕开问题”两大策略，开阔了同学们的眼界。
接着谢老师从现如今人工智能高度发达的时代背景谈起，强调创新能力对于一个人未来发展的重要性。谢老师认为，创新能力的培养要点包括以下五方面：一，只有勇敢的人才能创新。我们要调整自己面对创新、面对改变的态度，勇于接受挑战；二，允许失败。谢老师结合爱迪生发明电灯泡过程中曾失败过无数次的经历，指出创新过程中失败是常态；三，多样化引发突破性的创新。我们应鼓励多元化的思维碰撞，产生别样的火花；多尝试新事物，保持好奇心；四，创新者都是强大的观察员。作为一名老师也应该善于观察并努力去缩小与学生的代沟；五，尝试才能创新。谢老师以“如何得到我手上的一百块钱”的小游戏为例，说明只有付诸实践才能真正实现创新。
第三种能力素养是“以终为始”。谢老师引用史蒂芬·柯维在《高效人士的七个习惯》中提到的“4L”人生使命提出，在职业规划以及实现目标的过程中应该首先坚持“以终为始”，首先树立明确的目标，并据此塑造未来。
第四种能力素养是坚毅的品格。“不忘初心，方得始终。”我们只有不断激发对事业和生活的热情并且保持恒心和毅力方能取得最终的成功。
在谢老师以一个励志短片结束演讲后，讲座进入了提问环节。谢老师走到学生中间，耐心地倾听学生心底的声音，答疑解惑。自主探究是尊重学生的体现，尊重学生，是学生自主探究的前提。在这次讲座中，真正听到了学生自主交流的声音。她的回答，唤醒学生的兴趣，激发了学生思维，活跃了气氛。在回答“在职场中如何调动团队的潜力和鼓舞团队的士气”一问时，谢老师从培养社交能力、业务能力、帮助下属做好职业规划和提高个人能力方面详细地分享了自己的管理经验；在回答“如何在工作之前正确衡量自己的能力和培养自己的能力”一问时，谢老师思路清晰，从如何培养自己的基础能力，业务能力，到如何成为一个好的团队成员最后到如何成为一个团队的合格的领导者，让提问的同学受益匪浅，颇有“醍醐灌顶”之感。
在激动人心的提问环节过后，主持人庄重宣布:“如何成为新时代的职场精英”讲座圆满结束。希望大家通过此次讲座能从职场精英的分享中对职场有一个初步的认识，并开始做好未来的职业规划，逐步培养自己问题解决能力、创新能力等基本能力，努力学好专业知识，提高自身核心竞争力，力争将来成为新时代的职场精英。
通讯员：房霖
通讯单位：共青团华南师范大学化学与环境学院委员会
二〇一九年七月八日